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       這是一家在深圳本土發(fā)芽成長起來的地地道道的民企，它不姓“公”， 卻在集團內建立了完整的、獨立的黨委、工會和團委；它“蝸居”在福田區(qū)一棟小樓，卻大大方方地為黨委提供了最高樓層面積達300平方米的黨建活動室；它的“掌門人”生活簡樸，卻堅持每年保障黨建和黨群工作費用100多萬元……這就是始創(chuàng)于1995年，以醫(yī)藥研發(fā)、生產、分銷、零售連鎖為主導，并涉足房地產、電力、金融、教育等領域的萬澤集團有限公司。 

  近日，本報記者走進這家與特區(qū)共成長的企業(yè)，深入探尋這家企業(yè)的務實和與眾不同，聚焦萬澤“黨群同心同行，企業(yè)回饋社會”的特別之路。

  1 “黨建”占領“制高點”

  “我是黨和人民培養(yǎng)的大學生，是黨的改革開放政策讓我在深圳享受到了特區(qū)改革開放的成果，我心存感激，倍感責任和使命！引導企業(yè)堅決擁護和支持黨的領導，既是我的責任，也是我的工作目標。”萬澤集團創(chuàng)始人、董事長林偉光這番話，曾多次對員工說過。

走進萬澤集團一樓，“智慧經營生活”的口號格外醒目。位于華富街道筍崗西路上的萬澤總部小樓并不高，辦公條件可謂緊張，但到6樓一看，整整一層被辟為“黨建活動室”。

  記者看到，活動室布置得井井有條，裝飾溫馨。帶領記者參觀的萬澤集團有限公司黨委書記兼董事、常務副總陳嵐頗為自豪地介紹說：“在民營企業(yè)當中，像我們這么大和齊備的黨建活動室并不多見。”

  活動室占據兩面墻的是琳瑯滿目的書柜，除了與黨建有關的書籍和雜志之外，上架的還有各類文學、休閑書籍。一塊寫著“書香企業(yè)”的獎章在榮譽欄中格外引人注目。

  “書山有路勤為徑”，記者在萬澤總部參觀的一個小時內，不時便可以見到萬澤員工棄電梯不乘而專門選擇沿樓梯拾級而上、款步而下。萬澤醫(yī)學部經理張少恩告訴記者：“我的辦公室在3樓，不過每個星期都會跑幾趟6樓，一來是看看有啥新書，二來也是有機會和同事們聊聊天。比如最近，樓梯間的墻上展出了同事們的優(yōu)秀攝影作品，很有看頭咧！”

  在黨建室的電腦上，記者看到萬澤集團專門建立的黨建門戶網，各種黨建的信息和管理應有盡有。“不要說民企，就連在國企，建立專門的黨建網站，也是不多見的。”華富街道辦一位陪同記者參觀的基層干部發(fā)出了由衷的感嘆。在黨委帶領與組織下，年年出新的“營造和諧社區(qū)，共建華富家園”等主題活動讓萬澤品牌以及萬澤員工一并贏得了群眾的贊賞。

  2 義捐善款 援建學校

  在回饋社會方面，萬澤不但“授人以魚”，而且“授人以漁”。

“林董經常跟我們說，企業(yè)家在做大做強企業(yè)的同時，還應承擔更多的社會責任，并且應從思想上和行動上保持與執(zhí)政黨同心同德、同心同向、同心同行，同時用更好的實際行動回饋社會，承擔更大的社會責任。”據陳嵐介紹，萬澤集團黨委是深圳市兩新黨工委直屬管理單位，是深圳市創(chuàng)先爭優(yōu)示范點，2013年被中共廣東省非公有制經濟組織委員會確定為重點聯(lián)系黨組織。2011年9月，萬澤集團榮獲“全國雙愛雙評先進企業(yè)”，這在深圳民企中，萬澤是第一家。

  2012年2月，時任團中央第一書記陸昊率領的調研組在深圳調研創(chuàng)新社會管理時，公司黨委向陸書記匯報了集團黨建和企業(yè)和諧建設的做法。陸書記對集團黨委打造同心文化的認識和做法表示高度的贊揚，認為“集團黨委提出的黨組織建設要和企業(yè)治理結構有機結合，黨委要有話語權的提法很重要”。

  2012年，萬澤集團榮獲“深圳市文明單位”和“深圳市先進職工之家”，陳嵐書記榮獲“深圳市優(yōu)秀共產黨員”稱號！2013年2月，陳嵐同志被深圳市委組織部聘為“部風監(jiān)督員”，5月，陳嵐同志榮獲深圳市五一勞動獎章。

  2012年5月，萬澤集團向深圳市“兩新”黨內關愛扶助金捐款30萬元。截至目前，萬澤集團為社會創(chuàng)造直接就業(yè)崗位3000多個，為社會捐款、捐物累計1600余萬元，捐建希望小學兩所。